虽然德甲、意甲甚至西甲也有外援的限制，但关键是人家本土队员争气，对外援根本就没有过度依赖，而不像国内的许多球队，整个球队的得分点永远都在外援身上。

看一看中超每个赛季的射手榜，前二十名里，至少有十六七个是外援。

这就导致那些在俱乐部里养尊处优培养出来的本土球员，平时早就习惯了依赖外援取得进球、取得胜利。

这样的环境培养出来的本土球员，一旦受到国家队征召，就等于是一帮专搞伴奏的乐手凑在了一起，准备参加一个乐队大赛，但这些乐平时都是器乐伴奏出身，没人能把歌唱好。

于是，这二十几号人凑到一起的时候，才发现，他们来参加乐队大赛，可队里偏偏没有会唱歌的人。

这样的球队，怎么在世界上取得长足进步？不退步都是谢天谢地。

但是，如果能把国内真正有天赋的球员带出来，让他们远离那种混日子的颓废环境、在英超这样的高水平联赛磨练，不用多，哪怕能磨练出三个球员，当他们被国家队征召的时候，也能够大幅提升球队的实力。

想到这儿，李牧开口问戴维森：“对了，英超俱乐部应该没有外援限制吧？”

“没有。”戴维森摇了摇头，道：“只要能拿到劳工证，全队都是外援也没关系。”

“劳工证”李牧一听到这个词，就立刻想到，当年确实有一些国内球员有机会被英超球队签下，但都因为劳工证的问题无从解决而最终流产。

于是，李牧问戴维森：“如果将来我想多带一些华夏球员到英超来，劳工证的问题应该找谁解决？”

英国劳工证非常麻烦，尤其是英超劳工证，它对引援对象有非常高的要求，不仅要求对方在本国国家队出场率超过75%，还要求本国国家队的fifa排名在世界前70，这样一来，让很多亚洲球员都无缘英超。

而且印象中，这个政策是逐渐收紧的，越来越严格。

戴维森几乎不假思索的脱口说道：“英超劳工证还有一个不需要考虑硬性指标的引入渠道，这个我可以帮你解决，尽管放心。”

李牧松了口气，笑道：“那以后华夏球员的劳工证问题，就麻烦你了。”

戴维森点了点头，道：“如果你将来有准备引入到曼城的华夏籍球员，就直接告诉我，我去跟政府沟通，不过这个数字不能太多，否则的话，媒体一直盯着，不好解释。”

李牧道：“我的目标不高，曼城的一队和二队，初期各有一位华夏籍球员，中后期再根据实际情况想办法。”

戴维森笑道：“如果你的目标只是把华夏球员带到英超来锻炼，那么你完全可以把球员先租借到欧洲其他联赛里去，然后再通过仲裁申请劳工证，这个我也可以帮你解决，相信我，我在欧洲还是有点实力的，而且把球员租借到欧洲其他联赛，本身也是对球员的一种锻炼，毕竟欧洲联赛要比华夏联赛专业一些。”

李牧笑道：“这一点我当然是相信的。”

戴维森又道：“对了，你知不知道，曼城现在已经有一位华夏籍球员了？”

“是吗？”李牧有些错愕，一下子想不起来。他对2008年以前的五大联赛已经没什么深刻印象了，所以一时半会也想不起这时候有哪位华夏球员在英超曼城队效力。

戴维森从手边拿起一个厚厚的文件夹，翻了一阵之后，递到李牧的手里，说：“你看，就是他，sunjihai。”

李牧低头一看，三个熟悉的字跃然纸上孙记海。

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