再说了，既然那条铁轨被废弃了，那就说明这条铁轨存在着问题，擅自让火车驶入被废弃的铁轨、是会将整个火车上所有人置于危险之中的，所以若是我在那种情况下，我是不会去干涉和改变的，这样的回答应该是正确的吧？”

付正义说。“对，正确的方式就是不要去改变什么。因为当你试着牺牲一个孩子的生命去挽救那五个孩子的时候，你可能是在用整车乘客的生命去挽救那五个孩子。

生活里充满着艰难的决定需要我们去做，但我们自己可能并没有意识到，匆忙或应急时做出的决定并不总是正确的。

还有，正确的决定不总是大家都支持的那一个，而大家都支持的、也不见得总是正确。”

自己的观点被肯定了，这让刘美佳有些得意，将一脸茫然的小克洛伊抱了起来可就冲着冉颖道。“别气馁，哈佛大学的哲学问题惯来是刁钻的，这种问题还算是有个标准答案的，只要秉持着‘公正’，就一定能够理解这个问题！”

冉颖苦笑了起来。“哈佛太讨厌了！我是从人性的角度进行分析的……”

“好心办坏事，说的也就是这种情况。其实企业里需要不少像黑熊一样的员工，虽然他们做事会比较死板、不知道变通、甚至是会有些笨，可这样的员工会让企业的运转不会产生偏差，尤其是在一些不需要创造力和想象力的岗位上，一个初中生可能远比一个博士生所能够发挥出的作用要高……”

付正义停顿了片刻，这才继续说了下去。“呐，昨天我们在纽约银行大厅里所看到的那个专门盖章的老职员，他坐在那个位置、每天做的都是同样的事儿，四十年如一日，但银行不会因为他的资格老而给予他更高的职位、给予他更大的权力，可也不会因为他逐年提升的薪水已经比名牌大学毕业的年轻大堂经理高，就故意解聘、或者是开除他。

但也正是因为这种情况普遍的、是不特殊的、是可以被理解和接受的，所以那些在职的员工们才不会好高骛远，才不会在入职之初就想着将企业作为跳板，一旦掌握了职场的经验。具备了更多的能力，就觉得拥有了跳槽的底气和实力……”

冉颖意识到他是有感而发，愣了下可就‘哦’了一声。“付总？是不是因为之前集团人力资源部门发过来那封邮件？”

“就是因为那封邮件啊，现在不少大学毕业生竟然还理所当然的认为毕业后的第一份工作是尝试、第二份工作是锻炼、第三份工作才是真正的事业，也不知道这种观念是怎么就产生的，企业招应届生们，是因为应届生们的塑造性强、学习能力强，但绝不是想要让企业变成什么锻炼人的场所！”

意识到他只是单纯的发牢骚、并不是真的在发火，刘美佳笑了起来。“好啦好啦，企业的福利好、待遇高、发展空间大、能学到更多的东西，那自然跳槽的就会少很多，反之、人家自然是要跳槽的，难不成还非要阻止人才的流动？”

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