“接下来，我们讨论第二个议题。就是有关干部交叉任职和加强理论学习的议题。中央很早就有文件要求，要适当的加大干部交叉任职的范围。中组部容百川部长亲自和我沟通了这个情况。容部长认为，一直以来，d省的干部队伍都比较稳定，这是好事。有一个稳定的干部班子，才能更好的推进各项工作发展。当然了，一味的追求稳定，也不是完全没有弊端。干部在一个地方工作的时间太长，会产生惰姓，容易被经验主义左右，对于加速地方经济发展，是有害无益的。而且毋庸讳言，同一个干部在一个地方工作时间太长，也容易[***]。故此，容部长建议我们d省在干部交流工作方面，也能像经济建设方面一样，给全国其他省市做出表率。这个对于我们d省今后的发展，也是很有益处的。干部们动一动，开阔了眼界，学习了新的工作经验和工作方法，有利于提高嘛。另外，薛远山同志对我们d省的党校工作，也很关心。薛远山同志认为，党校应该进一步发挥更加积极的作用，要摆脱过去那种比较僵化的模式，开展创新。不但在教学模式上要创新，在培训的范围上也要扩大。省委党校，各县市党校，都要进一步的发挥功能，为社会主义建设输送更多优秀的干部。薛远山同志说，如果我们有需要，中央党校会给我们大力支援。我认为，薛远山书记和容百川部长的指示，都是很英明的。这两个工作，如何在我省展开，我想征求一下同志们的意见。希望同志们畅所欲言。”

柳俊脸带微笑，不徐不疾地说道。

常委们的神情，便都慎重起来。这个可是比第一个议题更加敏感。第一个议题毕竟是经济领域的，除了魏宁生刘天明龚昭礼赵先觉等几位比较关注之外，其他常委都不是切身相关，只要表明态度就可以了。

干部交流和党校建设的议题可不一样。这个摆明就是要调整中层干部队伍，而且幅度还不小。据说一共有一百个交流干部的名额和五十个中央党校进修的“指标”。整整涉及到一百五十个正副厅级干部的异动，无论如何都不是小事。

在座的每一位常委，除了柳俊和娄海英是新任，其他十一位，都在d省工作了较长的时间，谁没有自己的亲信嫡系？一不小心，这些嫡系就有可能上了柳书记的“黑名单”。

身居高位，没有嫡系支撑，就成了空架子。

“良华同志，你先谈谈吧。”

这一回，柳俊没有等待，径直点了罗良华的名。

干部工作，乃是省委组织部长的正管，罗良华先发言，很是合理。

罗良华也不客气，清了一下嗓子，说道：“好的。首先，我完全赞同薛远山书记和容百川部长的意见，加强干部交叉任职，尤其是加强领导干部交叉任职的工作，是中央一贯的要求。柳书记说得很有道理，一个干部在同一个地方任职时间太长，会产生惰姓，也容易滋生[***]。所以，我认为对部分在同一地区任职时间过长的干部，进行交流，是非常必要的。党校的功能也必须进一步的发挥出来……就这两个问题，组织部进行了专门的探讨，整理出了一个基本的施行方案，我在这里，向柳书记和同志们做个汇报。”

说着，罗良华打开了面前的打开笔记本。

常委们的脸色变得更加严峻了，平曰里较为熟悉的常委，彼此之间快速地用眼神交流了一下。

看来柳俊和罗良华“蓄谋已久”啊！

这里薛远山书记和容百川部长刚做了“指示”，罗良华那边就已经有了基本的方案，配合得十分默契到位。

很显然，这是柳俊快速树立权威的“必杀技”。

“方案的第一步，是确定需要交流的干部范围。这次交流的干部，以各地市和省直机关的正副职领导干部为主。主要是党务干部和行政干部，技术干部暂时不包括在内。一般来说，在同一地区或者同一单位担任相同职务时间超过五年的干部，必须列入交流名单。其次，在同一地区或者同一单位任职时间超过十年，虽然担任的不是同一个职务，也应该列入交流名单。此外，省委认为有必要交流的干部，也列入这个交流名单之内……”

罗良华不徐不疾地说道。

“方案的第二步，是确定交流的批次和时间。根据薛远山书记容百川部长和柳书记的指示，这个交流工作应该在不影响各地和省直单位正常工作的前提下进行，不能搞一刀切，具体情况具体对待……第一批交流的干部数量，应该控制在一百人左右，不宜过多。否则容易影响工作的正常衔接……”

罗良华说到这里，大伙已经在暗暗抽冷气了。

一省之内，一次姓交流一百名正副厅级干部，这个规模还小啊？

不宜过多！

罗良华同志还真是大气得很！

（未完待续）