因为刘备以身作则，跟着大家一起加班，心里再怎么不满的官员也没办法表示对这种情况的抗议。

时间长了，一些人也就习惯了，随后，官员里面甚至开始流传一些小道消息，说什么【跟着大将军一起加班的时间越长，越能得到大将军的青睐】之类的事情。

刘备听说之后，态度十分暧昧，没有公开鼓励，但也没有公开反对。

对于愿意和自己一起加班的官员，他并不明确鼓励，却又在实际操作中对于加班次数更多、回家次数更少的官员表现得更加亲密。

于是一群渴望上进的朝官就被他pua的欲仙欲死，欲罢不能，进而带动了整个朝官群体的内卷。

能够超脱其中的人很少很少，除非是真的对前途没什么需求的，否则基本上都被这一轮内卷狂潮裹挟在其中了。

也因为这一轮超强的内卷狂潮，从中平六年到建安三年年中的一些重要的事务都在这段时间内被办完了，事务尤其繁杂的奴隶安置工作和战后安顿工作也做得很好，处理得很干脆。

并州、幽州前来对接的官员对朝廷的效率非常满意，觉得朝廷简直是脱胎换骨了，之前钱都求不来的工作效率，现在不钱都能得到。

所以两州的边防事务和安顿事务也做得相当不错。

当然，这一切不是没有代价的，那就是雒阳朝官这一段时间的生病概率大大提升了，很多官员都开始生病，有些人病的还挺重。

不过康复过来之后再来上班的官员的精神头明显比之前要更好一些了，办事的效率也开始提高，雒阳朝廷的运转更加高速了。

朝廷的运转高速了，那么地方官府的运转也就必须要高速，要适配朝廷的效率，否则会很麻烦。

各州州府，各郡郡府，各县县府，那叫一个运转飞速，不管过去怎么样，不管过去怎么想，现在朝廷的运转那么高速，地方官府如果掉了链子，情况会非常严重。

从建安三年二月到建安三年五月，三个月间，因为办事效率低、办事能力差而被刘备降职、罢职的郡守有三个，县令有七十七个。

雒阳朝廷里，被罢职的官员也有三十八个。

罢职之后，这些职位全都换上了刘备能够信得过的人，至少，是在办事效率上没有问题的人。

罢职的人数不多，甚至还有一些是属于刘备自己派系内的人，因为办事不认真不踏实而被罢免，但是效果很好，这样的做法则更加凸显出了刘备对事不对人的办事准则。

刘备需要一个高效运转的团队，需要一群九九六零零七的工具人，适应不了新环境的“前朝的余党”，是没有新时代的生存资格的。

对于刘备这一轮近乎疯狂的对朝廷的折磨，一些地位比较高的人也看在眼里，对这种情况的看法也是各不相同。

卢植就很满意，很高兴，还亲自加入了内卷狂潮，跟着大家一起办事一起卷，觉得非常愉快。

他觉得这就是他梦想中的完美朝廷，是他梦想中的完美办事团队，如果什么事情都能和这样一群只知道办事的人合作，那该多美妙。

没有勾心斗角，没有争权夺利，只有互相之间的协作与激情互动，为了推进同一件事情的无比的喜悦。

于是很情不自禁的，卢植就开始和刘备一起陪着官员们加班了，还经常加班到子时以后，对此不仅不疲劳，反而还特别的神采奕奕。

(本章完)