胡庆华也是这些年才在人情世故方面有了突飞猛进的进步，所以听了卢嘉栋的话不由得诚恳的点了点头。不过卢嘉栋的话并没有因此而停止，喝了一口杯中的酒便继续说道：

“说到老同志，我还得说几句，咱们都还很年轻，改革是好的，但我们也不能凭着一腔热血就不管不顾，搞一刀切，尤其是对待一些有着特殊贡献的老同志。咱们要注意尊重他们，多让着他们，争取他们的理解和支持。

就像军工车间的几个老师傅，在车间里一干就是十几年，技术活计都没得话说，所以如果真要是按照论资排辈他们不会没想法，那些人怎么样，怎么想，怎么做，庆华你嘴上不说。但心里要有数！

我知道你来万山厂不久，现在就越过不少人担任这么大的军工企业的一把手，别人心里肯定多少有些不服气。所以就算咱们的改革计划是合理的，那也要注意放低姿态，新官上任三把火可以，但可切记不要过火，要不然会让人反感，到时候人心散了，再聚就不太好了！”

“新官上任三把火，不是烧得越旺越好吗？”胡庆华不可思议的看着身边的卢嘉栋，好像有些不太认识。要知道卢嘉栋可是最为坚定的改革派，从进入万山厂的第一天起。就如同一阵清风，几年下来将一个地处西南的边陲三线小厂。拓展成为一个在全国来说都是一家举足轻重的军工大厂，如今参与到新式坦克的研制工作，成为十几家军工厂当中研制任务最重的一个厂，要不然外界也不会传出这样的话：

万山厂想让新式坦克领导小组站着它就站着，想让新式坦克领导小组趴下它就得趴下，可以说这句话道出了万山厂在新式坦克研制当中无可替代的重要作用，要不然卢嘉栋也不会将改革的试点落在万山厂的头上，只有抓住龙头，其他的一切也就迎刃而解了。

而事实也的确如此，卢嘉栋此次从北~~~京返回的路上就准备在推进新式坦克研制的过程中，将企业的改革同步推进，从而加快整个军工联合体的整合过程，而万山厂当仁不让的成为他心目中的样板。

只不过一个“改革”话好说，做起来却并不容易，延缓不好，冒进更不好，如何报握住一个分寸，一个度则是卢嘉栋所要考虑的问题，胡庆华虽然有着改革的决心，但同样也有冒进的冲动，对此卢嘉栋很是警惕。

要知道从后世穿越而来的卢嘉栋，很清楚一项改革的初衷或许是好的，但因为冒进却往往事与愿违，所伤害的不仅仅是改革政策的制定者，而是更多的普罗大众，卢嘉栋后世的父母就是当年国企改革的下岗工人，当时厂里的计划不可谓不好，方向也不可为不对，但却因为政策的把控者贪图功利，急于求成，最后落得个一败涂地，破产倒闭，如此境况在那个时候可谓是比比皆是。

虽说现如今距离九十年代还有不少的时间，但卢嘉栋也不希望太过急于求成，而是如润物细无声一般慢慢改变，改革是摸着石头过河，可是怎么摸、怎么走，确实是要考验一个人的胆量和谋略，下不下河是胆量问题，怎么走就是谋略的较量，为了能让更多的人得到改革的红利，卢嘉栋觉得还是慢一点比较好。

当然，某些后世的教训，卢嘉栋不可能当着胡庆华的面直说，但他却有其他的方法，让胡庆华那颗奔放的心收一收，所以看着胡庆华的疑惑的目光，卢嘉栋毫不退让的点了点头：

“不好！”卢嘉栋肯定的回答：“在这里我不是给那些退二线的老同志们背书，他们虽然退二线了，可是很多却调到省国防科工厅去了，年纪虽然大了，可是还没到真正退二线的年龄，不管怎么说还有一定的提拔机会，算是万山厂主管领导之一了。

你这一上任就把他们之前的那一套全部推翻，很有点儿抹杀功劳的意思，你觉得他们会怎么想？怎么看你？别人也会觉得你胡庆华好大喜功，自以为是。上级领导也不会见得就喜欢，咱们万山厂不管怎么样也不会搬出桂溪省地面，说来说去不还得受桂溪国防科工厅领导嘛，所以，我觉得，庆华你还是要藏其心而不掩其才，即便是要改革，也不能让人看出你的想法，有时候润物细无声比雷霆暴雨更为有效！”

“可是.......”胡庆华有些微微发愣，他今天才明白卢嘉栋能走到今天的位置，可不仅仅是靠着那一身傲视群雄的学问，那过人机智的头脑和无双的心智也是必不可少的，这一番话说得，就算是在官场之中打熬几十年的老狐狸也未必有这样的见地。

虽说胡庆华走上厂长的岗位后很有一番想干出大事业的雄心壮志，很想豁出身家性命大干一场，无愧于时代，无愧于历史，可他听了卢嘉栋这番话后，心中的想法却也为之转变，沉吟片刻，最后不由得感叹：

“还是卢嘉栋高明呀！”

随即卢嘉栋又交代了胡庆华几个要点，首先就是自己要有本事，这样才不怕别人撂挑子；其次要实干，豁出身家性命来干，别人才会服你；再次办事要有公心，人心是杆秤，你公道别人才会敬你：

“再有，我虽然是个厂长，但同样也是个新人，行事要低调，为人处世要对事不对人，对待职工尽量多正面鼓励，少批评指责！”

“没错，没错！”卢嘉栋满意的笑了笑，拍了拍胡庆华的肩膀：“行，总算能悟出些道道了......”

推杯换盏，一轮明月早已挂上枝头.........(未完待续。)