“这个入职培训很轻松啊，上午上课、下午参观，晚上联谊！我还以为咱们来宾馆好歹能住宾馆呢，没想到还是住学生宿舍！”刘畅起床洗漱好之后，对自己的室友说道。

“这次可是不只有我们，还有香港和台-湾的新入职员工，据说总数有500人！如果住宾馆哪有那么多的教室供我们来上课！其实香港中大的条件还是蛮不错的，每个房间都只住一两个人，还有独立的卫生间！”刘畅的室友龚志强说道。

东方电子公司的这次新员工入职培训，被安排在香港中文大学进行。现在刚好是学校放暑假的时候，所有人统一入住中大的学生宿舍。

“大家这些天是不是过得很轻松啊？接下来有些人可能就不那么愉快了！经过之前五天的学习，想必大家对东方公司的情况和各项规章制度，都有了一个详细的了解！今天上午，我们会对大家举行一场考试！”刘丽扫了一遍讲桌下坐着的众人，轻笑着说道。

教室里立刻炸开了花，之前从来没人对他们说过入职学习的最后还会安排有考试。公司的规章制度等内容其实是比较枯燥的，许多人在最初一两天还可能比较认真，但到后面发现反正也没人督促，自然就开始不那么上心了。

但没想到，公司竟然会来一个突然袭击。刘丽看着面前的这些新同事的众生相，有些人沉着笃定、胸有成竹；有些人面色慌张、懊恼后悔，不由微微摇了摇头。

职场远比校园要凶险和残酷的多，这里没有人会像学校里的老师那样，来不断的督促你作业写了没有、知识点学会了没有。

那些因为各种原因而掉队的人，最后的结果只会是在激烈的竞争中被淘汰！这算是给所有新人上的第一课。当他们走出校园的那一刻开始，竞争其实就已经开始，想要赢就必须时刻做好准备！

教学楼里十几个教室都发出各种哀叹声，但从集团各个公司的人力资源部抽掉来老师们，依旧面不改色的开始分发试卷！试卷上全部是客观选择题，总共50道试题，考试时间为一个小时。

下午一点钟，所有新职员被集中到中大的一处大礼堂中！前方舞台上的演讲桌前已经坐着一个人。这个人是东方集团总部新任人力资源总监程远清，此次涉及两岸三地500名新员工集中培训的方案。就是由他提出来的。

要组织500人规模的入职培训，绝不是一件容易的事情。特别是这些新同事还来自于两岸三地，有的讲粤语、有的讲普通话（国语），有的用简体字，有的用繁体字。

以至于集团人力资源部在内部抽调培训老师时，必须挑选同时会粤语和普通话的职员。在制作播放视频时，必须同时配上繁体和简体两种字幕。

其实东方集团完全可以分批培训，这样人力资源部操作起来会轻松许多。但程远清却没有这样做，宁愿像现在自己站在上面演讲，必须先说一句粤语。然后再用普通话又复述一遍！

虽然东方集团已经发展成一家跨国企业，旗下的大量子公司的遍布世界各地，但它永远是一家华人企业。东方集团的竞争优势在亚洲。对这一点的认知李轩一直非常清醒。

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